问：尺有所短寸有所长 800字议论文
- 答：尺有所短寸有所长
彩虹美丽无比，却生命短暂；石桥生命长久，却形貌欠美。可贵的是，它们都没有以己之长揭彼之短，而是互敬互赞。这则美丽的寓言不正向我们揭示了一个“尺有所短，寸有所长”的道理吗？
每一个人都不可能是十全十美，也不可能是一无是处的。尺虽比寸长，但也有不够长的时候；寸虽比尺短，但也有用得上场的时候。
“金无足赤，玉有微瑕”，“愚者千虑，必有一得”都说明了这一道理。《史记》里有一段有趣的记载，有一天刘邦与韩信闲聊，刘问：
“爱卿与朕孰能耶？”韩曰：“若论带兵，上不如我，信将兵多多亦善。”刘又问：“卿何故为我所御？”韩曰：“上善将将，信不及。”韩信的回答实在妙得很，即维护了皇帝老子的面子，又说出了人各有所长的道理，难怪刘邦听后得意得“嘿嘿”直笑。爱迪生和爱因斯坦，两人都是大科学家，但前者擅长的是发明创造，后者却以理论研究为告森专。如果有哪位好事者硬要避其长，就其短，强迫他们一个搞核物理理论研究，一个搞实用物品的发明，那么人类文明的发展不知要滞缓多少年！
在我们的同学当中，科科拔尖、样样都帅的人固然有，但恐怕只是凤毛麟角，大多数同学既有“长”科，也有“短”项。即使是那些成绩较差的同学，也一定会有过人之处。容志行、何灼强读书时成绩并不好，但这并不能否定其体育上的专长及后来的为国争光。孔子说得好：“三返友人行，必有我师焉。”既然每一个人都有长处和短处，那么我们就应该正确地认识自己和对待别人，既不因自己有不及人之袜世亩处便妄自菲薄，甚至自暴自弃，也不因他人有不及己之处便自高自大，盛气凌人。只有虚心向他人学习，取长补短才能取得真正的进步。
尺短寸长，人无完人。愿我们每一个人都能像彩虹和石桥一样，有一个谦逊的胸怀，在四化建设中贡献出更多的才智！
问：尺有所短寸有所长的论据，初中议论文
- 答：一只小羊和一只高顷哗兆大的骆驼相遇了，恰好骆驼肚子也饿了。于是，它就抬头吃起了树上的树叶，吃得很开心。小羊见了也十分眼红，它见那树太高，怎么跳都够不着。这时，小羊和骆驼同时发现了一个木栏中有许多又鲜又多的小草，骆驼十分为难，因为它的个子芦宽太高，无法钻进去吃草，可它舍不得这一片小草，这回，小羊笑着钻进木栏里吃了个雀租饱，留下的骆驼在木栏外干瞪眼
问：关于人各有所长的议论文
- 答：尺有所短，寸有所长
通过对“蚍蜉撼树”和“以卵击石”两个古代成语的分析，得出实力相差悬殊的博斗只能以弱小一方失败告终的规律，并把这一规律放到当今的经济生活中去运用，并得到“小企业若想生存，只能依托大企业，做大企业的附庸”这样的结论，初一看，觉得分析的有些道理，可是经过结合现实的思考和推理，材料论证中的主观性、片面性等前行等不足就暴露出来了。
首先，古代智慧的结晶和表现在许多成语中的前人总结的生活规律，有其特定时期的合理性和权威性，但不一定适合飞速发展的当今社会，这种“拿来主义”未免有滥用，脱离具体事件的嫌疑。而且文中讲，古人得出的规律在今天的慧禅哗“经济生活”中同样实用，这同样是主观、片面之词，我国古代的经济生活非常简单，原始，在这种条件下的规律，怎么会无条件的，同样实用于经济生活已经日益全球化的当今经济社会呢？
其次，文中讲到大企业在资金、人才、技术等方面的优势，却没考虑到大企业存在的庞大的管理费用，重叠的管理层次，相对低下的效率和所面临的“船大调头难”的行业风险，而经营机制灵活、高效率的平面式管理，“般小好调头”能及时调整经营方向等正是小企业的具有的优势。综合经营成本和经营风险来说，大小企业各有优劣势，所以文中提到大企业优势而袭陆完全忽视小企业的长处是片面的。正所谓尺有所短，寸有所长的道理。
第三，大企业的经营需要负担高额的经营管理费用，而且在行业发展中大企业也无法做到大小通吃，对一些利润率相对较低的部分，大企业可能会采取放弃的战略，这些部分也是一部分小企业成功介入的机会点，利用大企业的空白点，发展壮大自己正是许多小企业成功的密诀，而成为大企业的附庸，生产经营受制于人，生存发展随波逐流应该不是大部分小企业的选择。
